http://www.karafarin.blogsky.com توضیحات و مطالب مفید درباره کارافرینی و ایجاد یک کسب و کار جدید - انواع طرحهای توجیهی کارآفرینی - مشاوره درباره کسب و کار fa RSS Generated by BlogSky.com http://www.karafarin.blogsky.com/1389/11/24/post-19/ <p>سلام به دوستای عزیزم</p><p>امروز میخوام یه سایت خوب بهتون معرفی کنم.</p><p>این سایت میتونه مشاوره های مالی خوبی بهتون در زمینه های مختلف مثل تامین منابع و وام بهتون بده.</p><p>http://www.iranfinancehouse.com</p><p>فقط با دید باز برین جلو و لطفا جو گیر نشین <img src="http://www.blogsky.com/images/smileys/042.gif" /></p> Sun, 13 Feb 2011 12:41:40 GMT http://www.karafarin.blogsky.com/Comments.bs?PostID=19 مهدی http://www.karafarin.blogsky.com/1389/11/24/post-19/ http://www.karafarin.blogsky.com/1389/04/13/post-18/ <div class="text"><div class="text"><div class="text"><p>سلام</p><p>من حدود ۳۰۰ تا کتاب با عنوان تریاژ و با موضوع ساماندهی مجروحین و مصدومین در حوادث و بحرانها دارم.</p><p>این کتاب بیشتر از ۹۰۰ صفحه و با صفحات رنگی و تمام گلاسه هستش.</p><p>قیمت پشت جلد این کتاب 30000 تومان هست.</p>من از هر کتاب فقط 23000 تومان میخوام و هرچقدر بیشتر فروختید برای خودتون ورمیدارین.<p>هرکس توانایی فروش این کتابها رو داره همینجا پیغام بذاره به همراه شماره تلفنش تا باهاش تماس بگیرم و اطلاعات بیشتر هم اگه در مورد کتاب خواست بهش بدم.</p></div></div></div> Sun, 4 Jul 2010 10:42:04 GMT http://www.karafarin.blogsky.com/Comments.bs?PostID=18 مهدی http://www.karafarin.blogsky.com/1389/04/13/post-18/ http://www.karafarin.blogsky.com/1389/02/24/post-12/ <div class="text"><div class="text"><div class="text"><p>یک سایت میخوام تو مایه های کلاب فوتبال من یا هتریک:<br />myfc.ir<br />hattrick.org<br />داری چنین ویژگی هایی باشه:<br />1-قسمت عضو گیری کاربران<br />2-قسمت مدیریت تیم دارای قابلیت سیستم های بازی و تغییر بازیکنان<br />3-قسمت بازیهای دوستانه<br />4-قسمت ورزشگاه و مدیریت طرفداران<br />5-پروفایل تیم که به صورت یک صفحه مخصوص به هر تیم است<br />6-جا به جایی بازیکنان<br />7-لیگ بندی مختلف<br />8-سیستم معرفی کاربر دارای امتیاز<br />9-فروشگاه<br />.<br />.<br />.</p><p>و غیره</p><p><br /></p><p>باید با کیفیت خود سایت MyFC.ir یا بالاتر باشه، البته یه قسمتهایی از اونو نمیخوام در عوض خودم یه قسمتهای جدید میخوام بذارم توش.</p><p>لطفا هر چه سریعتر پیشنهاداتونو به همراه قیمت بدین چون میخوام دیگه حداکثر تا اواسط تابستون سایت درست بشه و ازش استفاده کنم.</p><p><br /></p><p>از نظر خصوصیات شما دقیقا یه سایت مثل MyFC.ir رو با همون تعداد کاربر فقط میخوام یه مقدار گسترشش بدم، از نظر زمانی هم حداکثر تا 15 مرداد سایت باید کامل کامل دستم باشه.</p><p><br /></p><p>لطفا پیشنهادتونو همراه با قیمت و مدت زمان تحویل سایت به همراه یک راه تماس باهاتون (میل یا تلفن و ...) در همینجا و در قسمت نظرات اعلام کنید</p><p>ممنون از همتون</p></div></div></div> Fri, 14 May 2010 00:44:32 GMT http://www.karafarin.blogsky.com/Comments.bs?PostID=12 مهدی http://www.karafarin.blogsky.com/1389/02/24/post-12/ http://www.karafarin.blogsky.com/1389/01/26/post-7/ <div style="text-align: right;"><font size="3">در قسمت قبل ویژگیهای روانشناختی یک کارآفرین رو براتون شمردم٬ و اما الان میخوام از ویژگیهای جمعیت شناختی کارآفرینان براتون بگم.<br /></font><div style="text-align: center;"><img src="http://training.nigc.ir/images/4F/0B8896036112991764A122.jpg" /></div><font size="3"><br /><strong style="color: rgb(204, 0, 0);">&nbsp;ب) ویژگیهای جمعیت شناختی:<br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(255, 0, 0);">۱) تجربه کاری:</span> </span></strong><span style="color: rgb(204, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">بهره گیری از تجارب کاری قبلی در فعالیتهای اقتصادی خاص همواره همبستگی مثبتی با میزان دسترسی به موفقیت کاری دارد.<br /><strong style="color: rgb(255, 0, 0);"><br />۲) نارضایتی از شغل قبلی:</strong> نارضایتی از شغل قبلی نه تنها کارآفرین را وادار میکند که کار خود را ترک کند٬ بلکه این حس را در او ایجاد میکند که کار کردن در هیچ جای دیگری ارضاء کننده نخواهد بود.<br /><br /><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۳) شرایط کودکی:</strong> نتایجی که از تحقیقات بدست آمده نشان میدهند که تجربیات کودکی تاثیرات به سزایی در زنگی آینده فرد دارد. اعضای خانواده و بخصوص والدین در پرورش حس استقلال طلبی٬ علاقه به موفقیت٬ مسئولیت پذیری و دیگر ویژگیهای کارآفرینی در فرزندان خود بسیار موثرند.<br /><br />&nbsp;<strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۴) سن:</strong> به طور کلی٬ برای کارآفرین شدن داشتن سن مشخصی معیار نیست. اما نکته ای که وجود دارد٬ این است که هرچه سن افراد بالاتر میرود از خطرپذیری بیزار میشوند و نمیخواهند بر روی فعالیتهای اقتصادی که ممکن است شکست بخورند٬ خطرپذیری کنند. تحقیقات نشان میدهد که اکثر کارآفرینان ٬ کسب و کار خود را در سنین بین ۲۵ تا ۴۵ سالگی آغاز میکنند و هرچه کارآفرین جوانتر باشد امکان موفقیت او بیشتر است.<br /><br /><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۵) سطح تحصیلات:</strong> زمینه های تحصیلی کارآفرینان مانند سن آغاز به فعالیتشان متفاوت است. بعضی از آنها ترک تحصیل کنندگان دبیرستانی هستند که یا مجبور شده اند مدرسه را بخاطر کمک مالی به خانواده ترک کنند. با این وجود به طور کلی کارآفرینان٬ تحصیلات دانشگاهی داشته و تعداد زیادی از آنان دارای مدارج بالای علمی هستند.<br /><br /><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۶) انگیزش برای آغاز فعالیت اقتصادی:</strong> کارآفرینان اغلب به دلیل ضرورت شروع به فعالیت اقتصادی میکنند به طور مثال قرار نگرفتن فرد در جایگاه اجتماعی مورد انتظارش٬ سبب میشود تا وی به سوی فعالیتهای کارآفرینانه برانگیخته شود<br /><br />و... </span></span><strong style="color: rgb(204, 0, 0);"><br /></strong></font></div> Thu, 15 Apr 2010 13:30:59 GMT http://www.karafarin.blogsky.com/Comments.bs?PostID=7 مهدی http://www.karafarin.blogsky.com/1389/01/26/post-7/ http://www.karafarin.blogsky.com/1388/11/26/post-6/ <p><font size="3">حالا که با انواع زندگی شغلی٬ علایق و رغبتها در زمینه کار آیندتون آشنا شدید باید یه تصمیم محکم و جدی بگیرید که در آینده در کدوم یکی از دسته بندیهای ذکر شده جای بگیرید.</font></p> <p><font size="3">آیا دوست دارید یک فرد کارآفرین بشین یا نه نوع دیگه ای رو میپسندین؟</font></p> <p><font size="3">اگه دوست دارین کارآفرین بشین آیا میدونید افراد کارآفرین دارای چه ویژگیهایی هستند؟</font></p> <p><font size="3"><br /> </font></p> <p><font size="3"><strong style="color: rgb(51, 102, 102);"><font size="4">ویژگیهای یک فرد کارآفرین: <br /> </font></strong></font></p> <p><font size="3"><font face="Tahoma">در تعریف دو نوع ویژگی که هر یک شامل چندین مورد میباشد برای یک کارآفرین وجود دارد.</font></font></p> <p><font size="3"><font face="Tahoma">تلاش روانشناسان بیشتر در جهت یافتن ویژگیهای شخصیتی مشترک کارآفرینان و سعی جامعه شناسان در جهت یافتن ویژگیهای جمعیت شناختی این افراد بوده است. درنتیجه این دو ویژگی عبارتند از:</font></font></p> <p><font size="3"><font face="Tahoma">الف) ویژگیهای روانشناختی</font></font></p> <p><font size="3"><font face="Tahoma">ب) ویژگیهایجمعیت شناختی</font></font></p> <p><font size="3"><font face="Tahoma"><br /> </font></font></p> <p><font size="3"><font size="4" style="color: rgb(204, 0, 0);"><font face="Tahoma">الف) ویژگیهای روانشناختی:</font></font></font></p> <p><font size="3"><font size="4" style="color: rgb(204, 0, 0);"><font face="Tahoma"><br /> </font></font></font></p> <p><font size="3"><strong><font size="3" style="color: rgb(255, 0, 0);"><font face="Tahoma">۱) خطرپذیری: </font></font></strong><font size="3" style="color: rgb(255, 0, 0);"><font face="Tahoma"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">کارآفرینی همراه خطرپذیری است٬ کارآفرینان عموما پذیرای خطرهای مطالعه شده و مدیریت پذیر یا حساب شده هستند نه خطرهایی حساب نشده چون در آنصورت کارآفرین تبدیل به یک قمار باز میشد که احتمال برد و باختش مساوی بود.</span></font></font></font></p> <p><font size="3"><font size="3" style="color: rgb(255, 0, 0);"><font face="Tahoma"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br /> </span></font></font></font></p> <p><font size="3"><font size="3" style="color: rgb(255, 0, 0);"><font face="Tahoma"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۲) استقلال طلبی:</strong> کارآفرینان افراد مستقل و استواری هستند که به کنترل داشتن امور دارند٬ یکی از مهمترین دلایلی که آنها فعالیت اقتصادیشان را شروع کرده اند٬ اجتناب از کارکردن برای دیگران است.</span></font></font></font></p> <p><font size="3"><font size="3" style="color: rgb(255, 0, 0);"><font face="Tahoma"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br /> </span></font></font></font></p> <p><font size="3"><font size="3" style="color: rgb(255, 0, 0);"><font face="Tahoma"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۳) مرکز کنترل درونی:</strong> آنها معتقدند که شخصا هدایت و کنترل سرنوشتشان را بدست دارند و موفقیت یا شکستشان نتیجه اقدامات خودشان است تا حکم سرنوشت یا شانس و اقبال.</span></font></font></font></p> <p><font size="3"><font size="3" style="color: rgb(255, 0, 0);"><font face="Tahoma"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br /> </span></font></font></font></p> <p><font size="3"><font size="3" style="color: rgb(255, 0, 0);"><font face="Tahoma"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۴) نیاز به موفقیت و پیشرفت:</strong> این ویژگی نیز یکی دیگر از ابعاد اساسی شخصیت کارآفرینان است.</span></font></font></font></p> <p><font size="3"><font size="3" style="color: rgb(255, 0, 0);"><font face="Tahoma"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br /> </span></font></font></font></p> <p><font size="3"><font size="3" style="color: rgb(255, 0, 0);"><font face="Tahoma"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۵) ایده پردازی و خلاقیت و نوآوری:</strong> خلاقیت همان خلق ایده های جدید است که این ایده ها ممکن است به محصولات یا خدمات جدیدی نیز منجر شود. نوآوری نیز همان ارائه محصول٬ فرآیند و خدمات جدید به بازار است.</span></font></font></font></p> <p><font size="3"><font size="3" style="color: rgb(255, 0, 0);"><font face="Tahoma"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br /> </span></font></font></font></p> <p><font size="3"><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۶) اعتماد به نفس:</strong> آنها معمولا اعتماد به نفس بالایی دارند و تواناییها و راهبردهای خود را قبول دارند٬ خود را باور دارند و میذانند که میتوانند.</font></p> <p><font size="3"><br /> </font></p> <p><font size="3"><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۷) تحمل ابهام:</strong> تحمل ابهام به معنی توانایی زندگی کردن بدون داشتن اطلاعات <strong>کامل</strong> از محیط است.</font></p> <p><font size="3">به عنوان یک قانون کلی و به طور نسبی توانایی و تحمل کارآفرین در مقابل شرایط عدم اطمینان زیاد است و توانایی دارند تا با آگاهی نداشتن از اطلاعات <strong>کامل</strong> بکار ادامه دهند. <br /> </font></p> <p><font size="3"><br /> </font></p> <p><font size="3">۸) پشتکار بالا: در انجام کارهایشان مصمم و دارای ژشتکار هستند.</font></p> <p><font size="3"><br /> </font></p> <p><font size="3"><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۹) آرمان گرایی و داشتن دورنما:</strong> همه کارآفرینان برای خود چشم انداز و یک هدف نهایی ذر نظر میگیرند.</font></p> <p><font size="3"><br /> </font></p> <p><font size="3"><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۱۰) پیشقدم بودن:</strong> همیشه در انجام کارها پیشتاز هستند و منتظر این نیستند که کسی آنها را به کاری دعوت کند.</font></p> <p><font size="3"><br /> </font></p> <p><font size="3"><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۱۱) اهل عمل و کار بودن:</strong> شب و روز نمیشناسند و مدام کار میکنند. تنبلی و از کار در رفتن واژه ای غریب در بین آنهاست.</font></p> <p><font size="3"><br /> </font></p> <p><font size="3"><strong style="color: rgb(255, 0, 0);">۱۲) نتیجه گرا:</strong> کارآفرینان مخاطرات و سختیهایی را متقبل میشوند تا در نهایت به نتیجه (کسب درآمد٬ رسیدن به سود٬ ... ) برسند.</font></p> <p><font size="3"><br /> </font></p> <p><font size="3"><strong><span style="color: rgb(255, 0, 0);">۱۳) رهبری:</span></strong> این افراد حس رهبری بالایی دارند و میتوانند منابع انسانی و مادی را در جهت نیل به اهداف تعیین شده مدیریت کنند.</font></p> <p><font size="3"><br /> </font></p> <p><font size="3">و...</font></p> <p><font size="3"><br /> </font></p> <p><font size="3">در ادامه ویژگیهای جمعیت شناختی کارآفریننان رو هم براتون توضیح میدم.<br /> </font></p> Mon, 15 Feb 2010 17:03:46 GMT http://www.karafarin.blogsky.com/Comments.bs?PostID=6 مهدی http://www.karafarin.blogsky.com/1388/11/26/post-6/